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人才理念

重視發(fā)掘和培養(yǎng)人才,充分發(fā)揮每位員工的個(gè)人潛能,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神

人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略


我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍,尊重人的知識(shí)和才能、選用、開(kāi)發(fā)機(jī)制,為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái),使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)


育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

招聘崗位


招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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銷(xiāo)售代表

1

不限

面議

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實(shí); 4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā),完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局; 4、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析; 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力; 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng);
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